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Acerca de
Alternance pour les apprentis
Quels sont les différents types d'alternance ?
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Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, aux bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité spécifique ou aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion.
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Le contrat de professionnalisation s’adresse à toute personne ayant entre 16 et 30 ans (des dérogations sont possibles en cas de contrats d’apprentissage successifs ou de reconnaissance RQTH), titulaire du niveau requis selon la formation choisie.
Les formations diplômantes sont toutes réalisables dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Pour le contrat d’apprentissage, seules les formations inscrites au répertoire national de la certification professionnelle (RNCP) peuvent être effectuées.
Les avantages de l'alternance pour les apprentis
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Acquérir une expérience professionnelle tout en se formant, avec une meilleure insertion professionnelle après la formation
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Accéder à un statut de salarié, avec les avantages qui en découlent : rémunération, congés payés, avantages conventionnels, régime général de la Sécurité Sociale …
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Bénéficier d'une formation gratuite : Les coûts de la formation sont pris en charge par l'entreprise et/ou par l'Etat
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La possibilité d'obtenir un diplôme ou une certification professionnelle
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Bénéficier d’un double accompagnement : au CFI par un responsable pédagogique et en entreprise par un maître d’apprentissage
Trouver un contrat d’alternance
Le réseau solide de partenaires entreprises du CFI vous permettra de profiter de plusieurs offres de contrats de professionnalisation et d’apprentissage, en plus d’un accompagnement tout au long de votre parcours.
Droits et devoirs de l’apprenti
Les apprentis ont un certain nombre de droits en matière de contrat d'apprentissage, de rémunération, de congés, de protections sociales ainsi que des obligations à respecter.
